Java后端开发核心技术栈要求
现在企业招聘Java后端开发，技术栈要求越来越全面。Spring全家桶是基础门槛，Spring Boot、Spring Cloud几乎是必选项。数据库方面，MySQL和Redis的组合最常见，但要求不仅仅是CRUD，得懂索引优化、事务隔离级别、缓存穿透解决方案。
微服务架构经验越来越重要，企业特别关注：
| 技术分类 | 必备技能 | 加分项 |
|---|---|---|
| 框架 | Spring Boot/Cloud | Quarkus、Micronaut |
| 数据库 | MySQL+Redis | MongoDB、Elasticsearch |
| 中间件 | RabbitMQ/Zookeeper | Pulsar、Nacos |
项目经验与实战能力
企业最烦看到”精通”两个字，更关注真实项目中的技术决策和问题解决能力。电商秒杀系统、支付对账系统这类高并发场景的项目经验特别吃香，要求能说清楚：
性能调优经验是区分中级和高级开发的关键。比如JVM调优要能说清楚怎么分析GC日志，怎么选择垃圾回收器，怎么设置合理的堆内存大小。线上问题排查要熟悉Arthas这类工具的使用。
面试高频问题解析
算法题现在基本逃不掉，LeetCode中等难度题目是标配，特别是字符串处理、二叉树、动态规划这些类型。系统设计题常考秒杀系统、短链服务、分布式ID生成这些场景。
技术深度问题通常围绕：
行为问题越来越重要，特别是跨团队协作、技术方案推进这类软技能。STAR法则要熟练运用，重点突出技术决策过程和结果量化。
薪资范围与职业发展
一线城市3-5年经验的Java后端，薪资普遍在25-40k/月。头部大厂会给到更高的薪资，但要求也相应提高，通常需要分布式系统设计和调优的实际经验。
职业发展路径大致分为：
没有高并发项目经验确实是个硬伤，但完全可以通过主动创造项目经验来弥补。与其在简历上写”精通高并发”这种空话，不如动手搭建一个完整的电商秒杀系统demo，从商品详情页到订单系统全流程实现。重点要模拟真实场景，比如用JMeter做10-20万QPS的压力测试，记录下从最初的系统崩溃到最终优化后的性能曲线，这个过程本身就是最好的项目经验。
技术博客是另一个突破口，把解决问题的过程写成系列文章。比如先记录Redis缓存穿透导致系统崩溃的现象，再详细写布隆过滤器解决方案的选型和实现，最后对比优化前后的QPS数据。这种有数据支撑的技术思考，比单纯的项目描述更有说服力。GitHub上的开源贡献也很加分，参与一些中间件项目如Sentinel或Seata的issue修复，能直接证明你的分布式系统实战能力。
常见问题解答
Java后端开发需要掌握哪些核心框架？
必须熟练掌握Spring Boot和Spring Cloud框架生态，包括Spring MVC、Spring Data、Spring Security等组件。微服务架构下还需要了解Dubbo或Spring Cloud Alibaba的服务治理能力。加分项包括对新兴框架如Quarkus、Micronaut的了解。
3-5年经验的Java后端薪资范围是多少？
在一线城市，3-5年经验的Java后端开发工程师月薪普遍在25-40k之间。头部互联网企业可能会给到更高薪资，但通常要求具备分布式系统设计和调优的实际项目经验。
面试中最常问的技术问题有哪些？
高频技术问题包括HashMap实现原理、MySQL索引优化、Redis持久化策略、Spring循环依赖解决方案等。系统设计题常考秒杀系统、短链服务等场景，算法题以LeetCode中等难度为主。
没有高并发项目经验怎么办？
可以通过开源项目贡献、技术博客输出、个人项目实践来弥补。 搭建一个完整的微服务demo项目，实现10-20万QPS的压测，并记录性能优化过程。这样在面试时也能展示解决问题的能力。
如何准备Java后端的系统设计面试？
重点掌握分布式系统设计原则，包括CAP理论、一致性算法、服务降级策略等。 研究1-2个典型架构案例，如电商秒杀系统要关注库存扣减、流量削峰、缓存预热等关键设计点。
